岗位职责：
1、制订公司营销战略、营销组合策略和营销计划。
2、分解年度营销工作目标，编制营销预算，定期对营销环境、目标完成情况核查分析，及时调整营销策略，确保完成营销目标和营销计划。
3、优化营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。
4、制订、修订营销系统的工作程序和规章制度，经批准后施行。
5、负责重大公关和重大营销合同的谈判与签订。
6、定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。
任职条件：
1、40岁以下，男性，大学本科及以上学历。
2、3年以上软包装规模企业（或关联企业）同岗位营销管理经验、具有敏锐的市场洞察和营销策划能力，管理能力优秀，商务谈判能力强。
3、具有较强领导力、判断与决策能力、沟通协调和团队合作能力。
4、条件优秀者，可适当放宽年龄和学历条件。
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