写出标准的简历需要注意的地方

简历还要注意的以下几个地方：

　　（1） 电话号码适当加粗，如果有邮箱也要留下，起到保险作用。我们在招聘时经常有同学因为联系不上而放弃录用。

　　（2） 照片一定要精神，头像不可太大也不可太小，照片就是你的名片，大半身或全身的生活照会适得其反。不要用复印的照片，有时会因为不清晰而倒人胃口。

　　（3） 不要只写学校地址，还应该写上原籍县市，企业招聘时有时会有地域选择。

　　（4） 个人自评应该客观评价自己具备什么能力，能胜任什么样的工作，不要谦虚地自称是“一张白纸”。

　　（5） 千万不要出现错别字，到企业填写应聘登记表也一样，这是低级而可能致命的错误。

　　（6） 不要写个人的价值观，如果跟企业文化有冲突，就会适得其反。

　　当然，制作简历，突出亮点，前提是你要有点可亮，这取决于大学四年你是否已经开始准备了？瞒天过海之计不太容易奏效，因为你经不起推敲和盘问，有经验的面试官很快能找出破绽，人事经理大凡都是文科出身，咬文嚼字、推理论证、辨别真伪是他们的专长。毕竟作假不是一件容易的事情，何况你还涉世未深，忽悠人事经理的智商你肯定嫩了点。就算你侥幸过关，1~3个月的试用期可能面临“退货”，活下来的还可能被打入“冷宫”，活出来的也可能“夭折”。

　　标准简历在很多人才网站中可以搜索，不一定非要格式化的，但从上到下一定要有层次感，且一张纸较适宜，叙述式长篇大论的决不能用，附件也不要太多。下面以某同学个人简历作参考，看看它是如何突出亮点的。这份简历的特点是，专业课程、实习经历、自我评价与“求职意向”紧密结合，而且用数据和事实来说明自己的优势，作为一名应届生，是比较有竞争力的。