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频繁跳槽族,如何化解自己的“跳槽”伤口

  用人单位通常都不喜欢“频繁跳槽”者,往往因其“跳槽”频繁而将其拒之门外,除非你本人所拥有的技能,市场替代性很小。不过,这个时候,往往是用人单位找上你了,不必为写简历而发愁。可是,有的求职者妄图隐瞒“频繁跳槽”的经历,其结果却是造成简历不真实,那么更是弄巧成拙。

  针对这类的求职者,写简历的技巧更应该注意,这里介绍的是用功能型简历的写作技巧。所谓功能型的简历就是指围绕你最相关的推销的技巧,强调你的主要技能和经验,强调你的能力和成绩。功能型简历突出表现在你能干什么,而不是你在什么时间干什么或学习什么,这是推销你自己最具逻辑的方法。

  频繁跳槽之后的这类简历的写作要点,应该按照目标职位的重要性排序,最重要的和最相关的放在最前面。经验和技能的选择应当与关键卖点相关,时刻瞄准关键卖点。另外应该包含主要经验和关键技能的细节,强调与目标工作相关的成果。

  至于工作经验可以适当详细一点,毕竟没有一个人愿意听你絮絮叨叨地谈以前的事情,而且,你的跳槽,很多时候是刚好证明你在以前的公司混得不好,再提及就是揭自己的伤疤,老板又怎么会喜欢。