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求职之路,点点滴滴 (一)

答应了学弟学妹们,签完工作要把求职经历写下来的。昨天,收到长安福特的offer,成功卖身给长安福特了,我也该兑现自己的承诺了。

        废话不多说,直接从第一个挑战开始吧。第一个来学校的是“锐捷网络”。由于技术人员人家要研究生,而且是电子通信专业,我能报的就是销售了。反正也没打算进,就练练手呗。它是宣讲完就笔试,笔试题前15题全是技术题,后面15个选择题是行测题,我的建议是如果不会技术题,就直接果断放弃吧,把时间省下来做行测题。我就是直接奔着行测题去的,认真做完,就一道题拿不准,其他的行测题还行,而技术题嘛,全是IT,网络什么的,就看哪个顺眼就选哪个了。再之后是两个简答题,一个是“给你奶奶讲EXCEL的用法”,一个是“讲路由器和交换机的区别”。本人是对网络啊,IT啊都不了解,居然就这样蒙混过关了,拿到了一面资格。一面本以为是小组面,结果那群面试官真有精力,全是一对一的面试,我做好了各种刁难问题的回答准备,但是,人家姐姐很简单地问了几个问题,神马家庭、对工作的看法、对出差的看法之类的相当常规的问题。我个人认为做销售的话,必须具备不怕苦,抗压以及说话条理清晰的特点,于是我的回答尽量往这里靠的吧。其实,俺也的确具有这样的性格特点哈,小小的自恋下。开始聊得还行,但是她突然问我是独生女吗,我说是。看她有些犹豫了。我就又马上补充道我爸妈从小就希望我独立,巴拉巴拉,拿出了些事例,连大一是独自一人来到东北报道的例子都用上了。个人认为,在说你具有什么特点的时候最好有例子,这样才有说服力。于是,就这样打入了二面,二面很变态啊。我是八点那一批的,当时三十个人吧,就我一个女生。走的时候又看见一个女生,一个!哎呀,有性别歧视啊!二面持续时间大概一个半小时吧,十几个人坐成一圈,第一步是每个人走到前面自我介绍两分钟吧。记住,有人记时的,不要超过。自我介绍,我个人觉得背原文倒不如自己有个思路,按思路来介绍,这样时间就可长可短了,灵活性更大些。有的人自我介绍,明显是在背诵,显得很不自信,还结结巴巴。其实,这个人前讲话真的需要锻炼。这就是海投的原因,面试也需要锻炼。第二步是HR姐姐给了一个好像叫FABE营销原则,让我们现场推销一件商品,自己想产品。我的推销很一般,但是有个人给我留下了很深的印象,他推销他自己。既新颖又给了HR认识他的机会。最好不要推销手机电脑啥的,人家就是做这个的,你要说不出什么新鲜的东西,很难留下好印象。而且思维局限,难以出新。这一点,我学到的主要是逆向思维吧,太大众的答案,虽然没有错,但是难以给人留下深的印象。二面第三步,是最残忍最绝的。无领导小组讨论,题目是根据先前大家的表现,推选前20%,直接进入三面,后30%直接淘汰,中间50%待定。HR不断强调,这个结果是认真的。这无疑是给我们一把刀,然后说你们讨论吧,枪毙谁。但是讨论还是要继续啊,我们就从公司利益,个人性格特点等讨论,最后大家列了一个表,画正字民主决定。居然,大家把我推选上了前20%,这一点很让我诧异。这个过程,最主要需要注意的是,站在公司的角度考虑,无领导小组的诀窍是学会倾听,发言要精准。废话少说,说话要注意尊重别人。最好能提点有用的建议。当时有个哥们给我的印象很深。他在整个过程中,都在担任leader,但是说话很有学生会的那种命令式的范儿,其实他是个不错的领导者,就是说话不太客气。结果,选出的人中,后30%也有他,前20%也有他。我是很欣赏他的领导气质的,还给他赞成票了呢。但是,选出的20%本该有2个人的,但是他的票数和另一个人一样多,都在20%里。后来,他很聪明地以退为进,很大度地说我被反对的票数这么多,那就退出进入50%吧。大家达成一致意见。于是我就这样被大家推向了三面。其实,当时我很内疚的,因为我没打算进锐捷,这样我觉得我抢了别人的机会,因为对学电子通信的人来说,锐捷很好。我本想在当时就说出来我的想法,想放弃那20%的资格,但是后来勇气不足,放弃了。还好,三面我没有收到通知。当晚我在等三面通知,因为我自己换了个手机,晚上又一直在调试手机,不知道是因为锐捷说话不算话,还是因为我的手机故障,反正我是没收到三面通知。尽管当时小组讨论完了,HR还信誓旦旦地说,20%回去注意查收短信,你们很快就会收到三面通知……只觉得有种被放鸽子的感觉,第一份工作就这样被放鸽子,伤心ing。后来我回想了下,还是可能表现不好吧,当时大家推选我出来做陈词总结,我当时很意外,我一直以为是那个leader做总结呢,因为他一直在做记录,我也想让他做总结的,因为我什么笔录都没有做啊……可是,当时,一哥们说,我觉得杨辉同学说话条理清晰,巴拉巴拉,咱们就让总结吧。而这时候的leader也说让我做,我没办法,就只好硬着头皮做了总结,做的很不好,因为当时就没有认真听认真记……估计这一点就会减分好多。总结教训,一定要多记啊。反正三面就这样擦肩而过了,我当时并不知道锐捷的工资,所以第二天没收到短信,也懒得去宾馆找他们问下是不是发了我没哟收到。就这样放弃了。后来,后来,后来!据说锐捷工资给到了七千左右每个月。我那个悔呀……就这样一个高薪机会错过了。这算是我找工作的第一拨吧。

第二拨面试应该算是兵工厂吧,这个没什么教训,主要是我是重庆的,所以有个重庆长风给了offer,还说是我去了做工艺设计,有一定组织能力,往团委工会培养,但是工资是3000/月。税前。我想要是我估计到了后来的就业形式,我肯定会签的。开始的心高呀,想到将会去江津待一辈子,我就不想去了。那个姐姐和我聊得还不错,甚至问我有没有男朋友,我说没有,她就说那好,来了姐给你介绍,肯定给你介绍最好的。当时我就觉得要是我签了这个工作,我的一辈子就这样了,一份稳定的工作,一个男友,一个地方……觉得悲从中来,原来一辈子就这样了啊?平平庸庸,碌碌无为……也咨询了家里和哥的意见,哥也觉得不是很好,毕竟长风不是大公司,于是我果断放弃了它。个人觉得,职业规划的第一步还是选择一个发展好些的地方吧,哪怕工资低些,但是学的东西多,这个决定了你的眼界。当然,我也是菜鸟,不一定正确。

第三拨应该先说一汽吧,做了笔试题,就只有一汽富维和一汽吉林给了面试机会,一汽吉林直接问我对于工作地点的看法。我说我不介意。他一个专业问题都没问,只问我为甚要从事汽车行业。我当时就说汽车行业有前景,我喜欢汽车等,反正我觉得说的很没有新意。反正他后来没给我通知,我也没中意它。但是一汽富维比较有意思,看了我的简历后,先闲聊了几句,关于专业啊,学习啊,汽车的看法,但是后来那位阿姨话锋一转,说,我感觉你的性格很具有亲和力,看你的简历,学生活动也挺多,喜欢写作吗?我诚实的说,喜欢啊,很喜欢看书写作,不然也不会在记者团和读书协会待三年了。HR阿姨说,嗯,我也这样觉得,看你在校报杂志上发表过不少文章。其实,我们公司缺少一位懂技术的文秘,本来这次招聘没把这个职位纳进来的。但是我觉得你很适合,不知道你有没有兴趣。哇塞,文职工作,还跟技术有关,我当然很高兴啦。于是阿姨继续问,这样吧,咱们闲聊会,你说说看“以人为本”的看法吧。什么嘛,我原本是面试技术岗的!但是像这样的问题还是难不倒我,于是我列举了些国家的政策,连儒家思想都扯上去了。反正无所谓,像这样的思想上的东西我还是挺能扯的。阿姨似乎挺高兴,又问我钓鱼岛事件的看法。好吧,我虽然也恨日本,但我深知,作为一个职场人,理性是第一要素,于是我很理性地说了我的看法,包括对国民打造抢烧的看法。反正整个过程就是很淡定啊,没有愤青啊。看来我真的老了,要是大一的我,必然很愤青!阿姨接着问对抵制日货的看法,看来阿姨真的是很喜欢政治啊……巴拉巴拉……问完阿姨又问我,愿意在东北工作吗?我说我想我是想面试一汽富维成都的。因为那位阿姨是成都两个厂和长春的厂的总招聘人嘛。阿姨微笑着说,可是成都没有文职岗位啊,我是负责三个厂的招聘,但是我是长春总厂的人。呃,我想了下,技术岗也行啊!阿姨说,你好好想下,长春做文职很不错,你女孩子也适合,但是成都的话是技术岗,不适合女孩子做啊,而且还很辛苦……我想了下,可是我不想再在东北了啊!阿姨说你有男友没?又是这个私人问题!为神马总问这个!!!我说,没有。阿姨说,哦,要是有男友在东北还好,你留在东北的可能性还大些。我说,嗯是啊,姐(往年轻叫绝对不会错,虽然是阿姨的年龄,但是咱们还是要叫姐),姐,我还是觉得在成都工作是我的第一志愿,我不怕辛苦,就做技术岗也挺好,我也不想让四年学的白费了。那位HR阿姨笑了笑,说,好吧,回去等通知。我知道这句话意味着什么,但是还是很礼貌地给阿姨说了说谢谢。转身离开了。然后,然后就米有然后了。