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写出标准的简历需要注意的地方

简历还要注意的以下几个地方:
 
  (1) 电话号码适当加粗,如果有邮箱也要留下,起到保险作用。我们在招聘时经常有同学因为联系不上而放弃录用。
 
  (2) 照片一定要精神,头像不可太大也不可太小,照片就是你的名片,大半身或全身的生活照会适得其反。不要用复印的照片,有时会因为不清晰而倒人胃口。
 
  (3) 不要只写学校地址,还应该写上原籍县市,企业招聘时有时会有地域选择。
 
  (4) 个人自评应该客观评价自己具备什么能力,能胜任什么样的工作,不要谦虚地自称是“一张白纸”。
 
  (5) 千万不要出现错别字,到企业填写应聘登记表也一样,这是低级而可能致命的错误。
 
  (6) 不要写个人的价值观,如果跟企业文化有冲突,就会适得其反。
 
  当然,制作简历,突出亮点,前提是你要有点可亮,这取决于大学四年你是否已经开始准备了?瞒天过海之计不太容易奏效,因为你经不起推敲和盘问,有经验的面试官很快能找出破绽,人事经理大凡都是文科出身,咬文嚼字、推理论证、辨别真伪是他们的专长。毕竟作假不是一件容易的事情,何况你还涉世未深,忽悠人事经理的智商你肯定嫩了点。就算你侥幸过关,1~3个月的试用期可能面临“退货”,活下来的还可能被打入“冷宫”,活出来的也可能“夭折”。
 
  标准简历在很多人才网站中可以搜索,不一定非要格式化的,但从上到下一定要有层次感,且一张纸较适宜,叙述式长篇大论的决不能用,附件也不要太多。下面以某同学个人简历作参考,看看它是如何突出亮点的。这份简历的特点是,专业课程、实习经历、自我评价与“求职意向”紧密结合,而且用数据和事实来说明自己的优势,作为一名应届生,是比较有竞争力的。