【管理培训生成长之路与任职资格】
一、发展通道
1、生产管理通道；
2、质量管理通道；
3、工艺技术管理通道；
二、培养机制
1、双导师制；
2、轮岗制；
3、集训制；
4、关键任务制。
三、成长之路
入职半年----华丽转身；
入职1-2年----骨干/班组长/课长；
入职3-4年----课长/副理/经理；
入职5-7年----经理/副总监/总监；
入职7年以上，总监、副总经理、总经理......
任职资格要求：
一、学历要求：全日制大专以上应往届毕业生；
二、专业要求：专业不限。
三、综合素质要求：
1、良好的抗压能力；
2、执行力强，不找借口；
3、合作性强，擅于沟通；
4、责任心强，勇于担当；
5、学习力强，学以致用；
6、熟练操作基本办公软件，包括且不限于WORD、EXCEL、PPT等。
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