答应了学弟学妹们，签完工作要把求职经历写下来的。昨天，收到长安福特的offer，成功卖身给长安福特了，我也该兑现自己的承诺了。
废话不多说，直接从第一个挑战开始吧。第一个来学校的是“锐捷网络”。由于技术人员人家要研究生，而且是电子通信专业，我能报的就是销售了。反正也没打算进，就练练手呗。它是宣讲完就笔试，笔试题前15题全是技术题，后面15个选择题是行测题，我的建议是如果不会技术题，就直接果断放弃吧，把时间省下来做行测题。我就是直接奔着行测题去的，认真做完，就一道题拿不准，其他的行测题还行，而技术题嘛，全是IT，网络什么的，就看哪个顺眼就选哪个了。再之后是两个简答题，一个是“给你奶奶讲EXCEL的用法”，一个是“讲路由器和交换机的区别”。本人是对网络啊，IT啊都不了解，居然就这样蒙混过关了，拿到了一面资格。一面本以为是小组面，结果那群面试官真有精力，全是一对一的面试，我做好了各种刁难问题的回答准备，但是，人家姐姐很简单地问了几个问题，神马家庭、对工作的看法、对出差的看法之类的相当常规的问题。我个人认为做销售的话，必须具备不怕苦，抗压以及说话条理清晰的特点，于是我的回答尽量往这里靠的吧。其实，俺也的确具有这样的性格特点哈，小小的自恋下。开始聊得还行，但是她突然问我是独生女吗，我说是。看她有些犹豫了。我就又马上补充道我爸妈从小就希望我独立，巴拉巴拉，拿出了些事例，连大一是独自一人来到东北报道的例子都用上了。个人认为，在说你具有什么特点的时候最好有例子，这样才有说服力。于是，就这样打入了二面，二面很变态啊。我是八点那一批的，当时三十个人吧，就我一个女生。走的时候又看见一个女生，一个！哎呀，有性别歧视啊！二面持续时间大概一个半小时吧，十几个人坐成一圈，第一步是每个人走到前面自我介绍两分钟吧。记住，有人记时的，不要超过。自我介绍，我个人觉得背原文倒不如自己有个思路，按思路来介绍，这样时间就可长可短了，灵活性更大些。有的人自我介绍，明显是在背诵，显得很不自信，还结结巴巴。其实，这个人前讲话真的需要锻炼。这就是海投的原因，面试也需要锻炼。第二步是HR姐姐给了一个好像叫FABE营销原则，让我们现场推销一件商品，自己想产品。我的推销很一般，但是有个人给我留下了很深的印象，他推销他自己。既新颖又给了HR认识他的机会。最好不要推销手机电脑啥的，人家就是做这个的，你要说不出什么新鲜的东西，很难留下好印象。而且思维局限，难以出新。这一点，我学到的主要是逆向思维吧，太大众的答案，虽然没有错，但是难以给人留下深的印象。二面第三步，是最残忍最绝的。无领导小组讨论，题目是根据先前大家的表现，推选前20%，直接进入三面，后30%直接淘汰，中间50%待定。HR不断强调，这个结果是认真的。这无疑是给我们一把刀，然后说你们讨论吧，枪毙谁。但是讨论还是要继续啊，我们就从公司利益，个人性格特点等讨论，最后大家列了一个表，画正字民主决定。居然，大家把我推选上了前20%，这一点很让我诧异。这个过程，最主要需要注意的是，站在公司的角度考虑，无领导小组的诀窍是学会倾听，发言要精准。废话少说，说话要注意尊重别人。最好能提点有用的建议。当时有个哥们给我的印象很深。他在整个过程中，都在担任leader，但是说话很有学生会的那种命令式的范儿，其实他是个不错的领导者，就是说话不太客气。结果，选出的人中，后30%也有他，前20%也有他。我是很欣赏他的领导气质的，还给他赞成票了呢。但是，选出的20%本该有2个人的，但是他的票数和另一个人一样多，都在20%里。后来，他很聪明地以退为进，很大度地说我被反对的票数这么多，那就退出进入50%吧。大家达成一致意见。于是我就这样被大家推向了三面。其实，当时我很内疚的，因为我没打算进锐捷，这样我觉得我抢了别人的机会，因为对学电子通信的人来说，锐捷很好。我本想在当时就说出来我的想法，想放弃那20%的资格，但是后来勇气不足，放弃了。还好，三面我没有收到通知。当晚我在等三面通知，因为我自己换了个手机，晚上又一直在调试手机，不知道是因为锐捷说话不算话，还是因为我的手机故障，反正我是没收到三面通知。尽管当时小组讨论完了，HR还信誓旦旦地说，20%回去注意查收短信，你们很快就会收到三面通知……只觉得有种被放鸽子的感觉，第一份工作就这样被放鸽子，伤心ing。后来我回想了下，还是可能表现不好吧，当时大家推选我出来做陈词总结，我当时很意外，我一直以为是那个leader做总结呢，因为他一直在做记录，我也想让他做总结的，因为我什么笔录都没有做啊……可是，当时，一哥们说，我觉得杨辉同学说话条理清晰，巴拉巴拉，咱们就让总结吧。而这时候的leader也说让我做，我没办法，就只好硬着头皮做了总结，做的很不好，因为当时就没有认真听认真记……估计这一点就会减分好多。总结教训，一定要多记啊。反正三面就这样擦肩而过了，我当时并不知道锐捷的工资，所以第二天没收到短信，也懒得去宾馆找他们问下是不是发了我没哟收到。就这样放弃了。后来，后来，后来！据说锐捷工资给到了七千左右每个月。我那个悔呀……就这样一个高薪机会错过了。这算是我找工作的第一拨吧。
第二拨面试应该算是兵工厂吧，这个没什么教训，主要是我是重庆的，所以有个重庆长风给了offer，还说是我去了做工艺设计，有一定组织能力，往团委工会培养，但是工资是3000/月。税前。我想要是我估计到了后来的就业形式，我肯定会签的。开始的心高呀，想到将会去江津待一辈子，我就不想去了。那个姐姐和我聊得还不错，甚至问我有没有男朋友，我说没有，她就说那好，来了姐给你介绍，肯定给你介绍最好的。当时我就觉得要是我签了这个工作，我的一辈子就这样了，一份稳定的工作，一个男友，一个地方……觉得悲从中来，原来一辈子就这样了啊？平平庸庸，碌碌无为……也咨询了家里和哥的意见，哥也觉得不是很好，毕竟长风不是大公司，于是我果断放弃了它。个人觉得，职业规划的第一步还是选择一个发展好些的地方吧，哪怕工资低些，但是学的东西多，这个决定了你的眼界。当然，我也是菜鸟，不一定正确。
第三拨应该先说一汽吧，做了笔试题，就只有一汽富维和一汽吉林给了面试机会，一汽吉林直接问我对于工作地点的看法。我说我不介意。他一个专业问题都没问，只问我为甚要从事汽车行业。我当时就说汽车行业有前景，我喜欢汽车等，反正我觉得说的很没有新意。反正他后来没给我通知，我也没中意它。但是一汽富维比较有意思，看了我的简历后，先闲聊了几句，关于专业啊，学习啊，汽车的看法，但是后来那位阿姨话锋一转，说，我感觉你的性格很具有亲和力，看你的简历，学生活动也挺多，喜欢写作吗？我诚实的说，喜欢啊，很喜欢看书写作，不然也不会在记者团和读书协会待三年了。HR阿姨说，嗯，我也这样觉得，看你在校报杂志上发表过不少文章。其实，我们公司缺少一位懂技术的文秘，本来这次招聘没把这个职位纳进来的。但是我觉得你很适合，不知道你有没有兴趣。哇塞，文职工作，还跟技术有关，我当然很高兴啦。于是阿姨继续问，这样吧，咱们闲聊会，你说说看“以人为本”的看法吧。什么嘛，我原本是面试技术岗的！但是像这样的问题还是难不倒我，于是我列举了些国家的政策，连儒家思想都扯上去了。反正无所谓，像这样的思想上的东西我还是挺能扯的。阿姨似乎挺高兴，又问我钓鱼岛事件的看法。好吧，我虽然也恨日本，但我深知，作为一个职场人，理性是第一要素，于是我很理性地说了我的看法，包括对国民打造抢烧的看法。反正整个过程就是很淡定啊，没有愤青啊。看来我真的老了，要是大一的我，必然很愤青！阿姨接着问对抵制日货的看法，看来阿姨真的是很喜欢政治啊……巴拉巴拉……问完阿姨又问我，愿意在东北工作吗？我说我想我是想面试一汽富维成都的。因为那位阿姨是成都两个厂和长春的厂的总招聘人嘛。阿姨微笑着说，可是成都没有文职岗位啊，我是负责三个厂的招聘，但是我是长春总厂的人。呃，我想了下，技术岗也行啊！阿姨说，你好好想下，长春做文职很不错，你女孩子也适合，但是成都的话是技术岗，不适合女孩子做啊，而且还很辛苦……我想了下，可是我不想再在东北了啊!阿姨说你有男友没?又是这个私人问题！为神马总问这个！！！我说，没有。阿姨说，哦，要是有男友在东北还好，你留在东北的可能性还大些。我说，嗯是啊，姐（往年轻叫绝对不会错，虽然是阿姨的年龄，但是咱们还是要叫姐），姐，我还是觉得在成都工作是我的第一志愿，我不怕辛苦，就做技术岗也挺好，我也不想让四年学的白费了。那位HR阿姨笑了笑，说，好吧，回去等通知。我知道这句话意味着什么，但是还是很礼貌地给阿姨说了说谢谢。转身离开了。然后，然后就米有然后了。
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