有一个充实而对口的实习经历，无疑对大学生求职有着莫大的帮助，但现在很多学校并不统一安排实习，或实习单位要学生自己去找，这让很多人一筹莫展。
招聘单位有实习经历的要求，无非是希望求职者对应聘岗位而言具备一定的入门知识，或者你有一点过去的“经验”能为其所用。如果你觉得实习经历对你来说真的很重要，可以从以下三个方面去寻找实习单位。
（1） 经熟人介绍
首先，找熟人介绍。如果有条件以大学生的身份去“实习”，当然再好不过。但很多企业不接受实习生，而且我们很多人找不到这种有介绍能力的人。怎么办呢？拿出你高中毕业证，去当一名普通工人，尤其是工科的学生，一段普通的一线工人的工作经历会让你学到很多东西。诸如现场管理、质量管理、某些设备的操作技能、某种产品的制造技术、工厂的管理制度等。如果能进一家有一定规模或管理比较规范的企业，只要你用心去观察了解和体验，一定能积累所谓的“工作经验”。
第三节从弱势中找优势(7)
（2） 到劳务市场求职
一般来说，很多地方人才市场都有两类。一类是所谓的“人才市场”，即管理人才或技术人才的招聘市场；另一类是“劳务市场”，专门招聘普通操作工的市场，这里招聘要求几乎只限于“初中以上学历、身体健康、无肢体残缺”的要求，一张高中毕业证就非常有竞争力了，而且没有你所担心的那种大浪淘沙的面试。如果你表现出色，看准时机再亮出底牌，很有可能就很快转正录用，并享受大学生待遇了。
（3） 劳务中介
现在，很多地方有劳务中介公司，专门受一些企业委托招聘一线工人，他们会收取200～500元不等的“介绍费”，有的可能更高。但这种公司因与很多企业长期合作，往往介绍成功率比较高，这也是我们可以考虑的一条捷径。
只要有了一段在企业工作的经历，我们就可以作为“实习经历”，再去应聘心仪的理想岗位。在求职时，不必介绍你是如何去实习的，至于你从事的是什么工作，也没有必要“以实相告”。一般来说，企业对应届大学生的“工作背景”不会去做调查，也没有这个必要。只是因为你有了“实习经历”，你将会因此而引发面试官更多的提问，要有所准备。
浙公网安备