所谓“热门专业”和“冷门专业”本身是相对的。各行各业为主动适应市场经济发展的需要，急需各种专门人才，这种需求的变化，反映到高等学校招生中，出现所谓“热门”与“冷门”的情况，“冷”与“热”不是一成不变的，专业本身更没有好坏之分。
随着改革开放的不断深入，各行业对外向型人才的需求加大，如国际经济与贸易、涉外会计、英语、法学、金融学、建筑学、计算机科学与技术等热门专业。但近几年随着高校扩招，几年前的“热门”专业，现在却变成了“冷门”的专业。从就业的角度讲，“热门”与“冷门”的区别首先在于市场需求量，其次是供求关系。市场需求量大，择业机会就多。只要求大于供，就会“皇帝女儿不愁嫁”。但若严重供大于求，所谓“热门专业”也变成了冷门专业。
值得注意的是，需求量少的专业未必是“冷门专业”。一些急需的人才，如石油工程、边防管理学等专业，由于其专业性强，就业面相对较窄，高校招生并不多，可因为它是社会急需人才，资源量小于市场需求量，就业率反而高，因此仍不失为“热门专业”。对于就业面较窄的专业学生，因为受专业领域的限制，一定要锁定专业市场，跳开这个市场就没有优势。如果就业人数出现供大于求，或这个就业市场选聘不透明，就业基本靠托关系走后门，那对于农村孩子无异于雪上加霜。在这种情况下，最好选修或自修一个第二专业，作为求职的杀手锏。当然不要跨度太大，还是要立足专业领域的扩展。比如为国家行政事业单位培养的专业，如果能自修一个人力资源或企业管理专业，将来到企业就职，依然有很大的优势。
有些“热门专业”社会需求量的确较大，在一段时间内炙手可热。可是，由于各学校纷纷开设热门专业，最终缩短了这些专业的“热度”周期，使原本的长期需求变成了短期需求，庞大的需求在短期就被满足了。我们面临着需求萎缩或百人竞一的局面，这种情况，要么你打败别人，要么你被淘汰出局，被迫低就改行。
专业没有优势，必须在其他方面具有特别的优势。在很多外资企业，英语作为招聘的第一要件，只要英语呱呱叫，专业水平要求并不高，甚至根本不在乎专业水平。所以冷门专业的学生，在全面客观分析一些外资企业的招聘要求后，如果对专业知识要求不高，完全可以凭借优秀的外语能力去碰运气。
可以说，英语是任何冷门专业求职时的救命仙丹。即使是热门专业，也是如此。
有人说，师范生只能当教师，但实际上并非如此。我曾经在招聘一位软件开发工程师时，有一位师范大学数学系的应届生被资讯部录用，我有些不理解，因为还有很多有工作经验的人应聘。资讯部经理录用的理由是：“软件开发关键是系统性思维和数学运算，以及最新的编程语言知识，这个学生是数学系的，而且是自学的软件编程，掌握的是最新的编程语言，逻辑思维非常敏捷，比有工作经验的人还有优势。”其实，数学专业从事生产管理（调度），中文专业从事文秘行政工作，化学专业从事化工企业的工作或从事医药行业工作，都是可行的，只要再自学一些相关专业的专业课程，都有很强的竞争优势。
记住，如果专业冷门就必须有专业以外的绝对优势，一点点优势不足以弥补专业弱势。
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