搞清楚了上面的问题，你才能知道自己将来可以做什么，在哪里更能发挥你的才能和智慧。大多数学生不了解企业是做什么的？企业里的职能部门担当什么样的工作？如果是网上应聘，一定要从企业网站中了解这个企业做什么产品，招聘岗位对应聘者有什么要求，很多岗位虽然罗列了一大堆的要求，但关键要求可能只有一条。如果我们应聘某个企业的设计开发岗位，应该适当了解这个产品的技术标准和常规功性能指标以及技术发展趋势，这样要求可能过高了，但是不这样你又从哪里与众不同呢？如果参加现场招聘会，应该询问了解这个岗位进行哪些工作，询问一下是否有企业网站，在正式面试前，应该了解这个企业的基本情况，比如产品类别、生产规模、厂区面积、职工人数、经营情况、企业文化等。
当然，有很多工作并不需要太高深的专业知识，或者说，因为有些工作与本专业的内在联系，我们也可以从事看似与专业不吻合的工作。即使这样，我们还是应该针对市场岗位认真分析，将自己可以从事的岗位分类，确定首选什么岗位，其次选什么岗位。因为现实中往往觉得招聘岗位压根就不适合我们。虽然很多人从事与本专业不相干的工作也做得很好，但我还是建议大家不要轻易丢了专业。毕竟花费了很多心血钻研过，在哪里投资就应该在哪里受益，专业丢了很可惜。同时，由于你跳开本专业，在别的专业领域将要受到专业对手的竞争，你的从业压力会很大，这会让我们的职业道路走得很费力。
面试失败，很大原因是应聘者对应聘岗位不了解，病急乱投医。我们可以通过老师去了解，也可以请一些企业的人力资源经理作专题介绍，这样才能有的放矢。如果对应聘岗位把握准确，你的优势刚好是企业最需要的，那些盲目应聘者就会被你轻松地挤出。
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