一个故事能说明一切：
这个故事是新浪微博的申晨老师讲的：“前不久，我面试了一位专员同学，结束后问了一个例行问题‘你有什么要问我的吗’？这位“童鞋”（网络术语意思等同同学）的话匣子瞬间爆发——微博未来5年发展战略是什么？政府对内容的影响？balabala……”
申晨老师“内牛满面”地说（等同于泪流满面）：“姐，您这是总经理在面试我吧？！”
其实这个常规问题只是企业测试一下你的准备度，你应聘的是专员，请不要反客为主，显得比面试官还要专业！
最后申晨老师弱弱地说：“你这么问我是不是好些——‘通过今天的面试，您觉得我应该在哪些方面有所提升才能更好的胜任这份工作？’ ”
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